12月5日，北方稀土第十三阶段员工自主改善成果发布。共评选出特等奖16项、一等奖21项、二等奖43项、三等奖63项、四等奖28项。
据了解，北方稀土各单位坚持问题导向，聚焦质量效益，组织动员广大干部职工充分发挥工人阶级主力军作用，进一步凝聚全员创新创造合力，第十三阶段共收集职工提出自主改善建议2738条，实施2625项，申报奖励859项。经过专家评委预审、答辩初审、现场验收和查重认定四个环节，确定最终奖项。
今年是北方稀土开展员工自主改善工作的第十一年，员工自主改善工作作为企业持续优化、高质量发展的重要动力，是员工立足岗位、主动思考、解决实际问题的有效途径。期间，广大职工共提出自主改善项目16000余项，完成实施并申报各级奖励8000余项，培育118人次改善明星、36家次优秀组织单位。
下一步，北方稀土将进一步学习对标先进、推广总结经验，不断把员工自主改善工作向纵深推进，激励全体干部职工积极参与员工自主改善活动，推动企业生产经营质效不断提升，为北方稀土科学谋划“十五五”规划，加快打造世界一流稀土领军企业贡献智慧力量。
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